Бывший сотрудник бигтеха в аренду: что переедет к вам

В ленте попалось объявление: «Аренда бывших сотрудников Авито, ВК, Яндекса и 2ГИС». Главный аргумент в нём — слово «бывших».

Я сам работаю в большой компании, поэтому проверил, что говорят исследования: переезжает ли результат вместе с человеком.

Борис Гройсберг из Гарварда проследил за лучшими аналитиками Уолл-стрит. Если звезда оставалась в своём банке, шанс снова стать первой в рейтинге был 10,6%, после перехода в другой банк — 5,6%. У кардиохирургов операции идут лучше в той больнице, где у них больше опыта, а опыт в чужой больнице не помогает. Мэтью Бидвелл из Уортона сравнил внешний найм с повышением изнутри: внешним платят на 18–20% больше, а первые два года оценивают хуже.

Что переезжает То, что человек построил снаружи системы: навыки, которые он может показать без корпоративного доступа, и связи с клиентами. Данные, команда, отлаженные подрядчики и бюджет, который прощает ошибки, остаются у прежнего работодателя.

В деньгах Прикидка на модельном бизнесе. Бюджет на маркетинг 600 тыс ₽ в месяц, специалист из корпорации предлагает «тест на квартал»: три канала по 200 тыс. Если два канала из трёх не окупятся, вы сожжёте 1,2 млн ₽, то есть два месяца всего маркетинга. В корпорации это строчка «прочее».

В статье — кого на самом деле сдают в аренду, почему привычка к корпоративным бюджетам стоит дороже зарплаты, и пять вопросов до подписания договора. Бывший сотрудник Яндекса в аренду: что остаётся в корпорации, когда человек уходит

Подведём итог. Строчка «работал в Яндексе» говорит, что человек однажды прошёл сильный фильтр. Умеет ли он работать без инфраструктуры, которая стояла за этим фильтром, она не говорит.

Что из сделанного вашим последним маркетологом он смог бы показать без доступа к вашим системам?